RETEAMING メンバーがお互い協力し合う強いチームを作るプログラム

フィンランド式人材育成メソッド「チームビルディング Re:チーム研修」
アクティブラーニング編 Finland Method Reteaming Education

 

企業の競争力強化に向けてチームワークの強化が一層求められています。一方で現場には、コミュニケーションの悪さやチームの一体感のなさが広がっています。このような問題を打破する手立てとして開発されましたチームビルディングの新技法である「Reteaming」をご紹介します。

フィンランド共和国の精神科医ベン・ファーマン氏と社会心理学者のタパニ・アホラ氏の二人によって、1990年代前半に開発された問題解決・チーム再構築のためのプログラムです。当初は問題を抱えた子どもたちを対象にした「キッズ・スキル」として開発・導入が進められました。しかし、次第に大人にも応用できることがわかって、現在では企業組織の再活性化に利用できるようにしたものがこの「リチーミング」です。

出典先】*Youtube Ben Furman: Reteaming (subtitles English and Finnish) Reteaming-caching workshops in Sweden with Ben Furman. Here Ben gives a brief introduction to the method in Swedish. Subtitles in Finnish and English.

世界19カ国で広まる「Reteaming」は、問題追及ではなく、解決志向をベースとして、「理想」と「実現可能な第一歩」に焦点を当てます。また、チームで理想を描き、自分事に落とし込むことで「気付き」を促します。このように心と行動に働きかけ、短期間で協力する組織へと変えていきます。研修では、グループワークを通し、「Reteaming」の考え方・進め方を体験していただきます。

◆こんな職場の方にお勧めです!このような状況になっていませんか?

・普段からコミュニケーションがあまり取れていない
・社内で批判者が多く、あきらめ感がただよっている
・そもそも社員のモチベーションが低い
・目標が形骸化しており、なかなか前に進まない・決まらない
・チームとしての一体感がない
・職場に明るさや楽しさがない
・メンタル面で支障をきたしているメンバーがいる

◆フラフープを使ったグループ・ワークショップ

各自、利き手の人差し指にフラフープを乗せ、指定の場所まで運び、その時間を計測します。
・3人で実施 → 簡単に運ぶことができました。
・8人で実施 → 所要時間5分。途中で何度もフラフープを落としかけたり、指がフラフープに触れていない(協力できていない)人が数名います。これは組織内における、人の管理やチームワークを実体験で確認できるワークショップです。


Finland Method Reteaming-coaching workshops

フィンランドでは「権限がなくても発揮するリーダーシップ」の考え方が主流です!


フィンランドの大学や起業家養成学校(アントレ スタータースクール)でのリーダーシッププログラムは、以前は権限や役職を前提とした内容でしたが、権限や役職を前提としないリーダーシッププログラムに変わってきています。もともと欧米社会には、権限のない状態でリーダーシップを発揮できるかどうか見極めてから昇進させる権限を与えるという慣行がありました。
権限によらないリーダーシップは権限を与える前の準備段階として使われていました。そのような準備段階のテストのようなことを経験させてた後、一部の人が昇進して権限を与えられてリーダーシップを発揮してきました。
つまり、「リーダーシップ」は育成、開発するものというより、優秀を判定してリーダーを選別する基準だったのです。
しかしながら、一部の優秀な者だけがリーダーシップを発揮するのではなく、メンバー全員が発揮した方がいいという考え方に変わっていったのです。リーダーシップが全員知っておくべき必須科目になったのです。
その結果、才能のありそうな人もそうでない人も含めて育成していかなければなりません。したがって、このリーダーシップを大学や高校でしっかり教える必要性が出てきたわけです。
フィンランドではリーダーシップ教育は大学が中心で行われていますが、高校でも新しいリーダーシップ教育が始まっています。
クラスメートと教師が一緒になって体験しながら学び、クラスを活性化する活動の「アクティブ・ラーニング」が生徒のリーダーシップを発揮することに繋がっています。

Reteaming Coaching & Cooperation Training for Leaders,and Managers
Leadership & Management Training Concepts Courses 【Basic/Active learning Workshops】

For an organization to achieve its mission, leaders—found at all levels of an organization—must garner the support and following of others.
To be successful as a leader, you must be able to effectively motivate yourself and others to achieve optimal results. 
The capabilities developed in this suite of offerings foster the knowledge and skills necessary for leaders at all levels of the organization to successfully lead and engage others. 
With Management Concepts courses, you’ll learn the art of leadership in a hands-on, experience-based learning environment with some of the industry’s foremost leadership experts.

■Unleashing The Potential of  Individuals,Teams,and Organizations
 1. Advanced Leadership Skills and Techniques  3 Days Workshops  
 2. Breakthrough Problem Solving                          3 Days Workshops
 3. Creativity and Innovation                                    2 Days Workshops  
 4. Critical Thinking for Problem Solving               3 Days Workshops 
 5. Decision Making                                                  1 Day  Learn  
 6. Effective Teams                                                       2 Days Workshops  
 7. Emotionally Intelligent Leadership                   2 Days Workshops  
 8. Engaging Leadership                                             1 Day  Learn

Cooperation Training 
Interview with Dr. Ben Furman

Dr. Ben Furman introduces Cooperation, a solution-focused training program for companies and organizations.

【日本語訳】

管理職・リーダーのためのリチーミング・コーチングとコーポレーション・トレーニング
リーダーシップ&マネジメント研修コンセプトコース【基本/アクティブ・ラーニング ワークショップ】

組織が使命を達成するためには、組織のあらゆる立場にいるリーダーは自部署の部下メンバーからたくさんの支持を受け、そしてフォローしなければなりません。リーダーとして成功するためには、管理職(リーダー)は自分自身と他の人が効果的に最適な結果を達成するよう「動機付ける」ことができなければなりません。このアクティブ・ラーニング型ワークショップ研修では、組織のすべての立場にいるリーダーが、自部署のメンバーを導き、目標達成するために必要な指導法とスキルを習得いただきます。 「Management Concepts コース」では、業界をリードする指導的な専門家のファシリテーター(講師)と一緒に、実践的な経験ベースの学習環境でリーダーシップのスキル術が学べます。


■Management Concepts コース【個人・チーム・組織の可能性を解き放つセッション】
 1. 高度なリーダーシップスキルとテクニック(3日間のワークショップ)
 2. 画期的な問題解決           (3日間のワークショップ)
 3. 創造性と革新             (2日間のワークショップ)
 4. 問題解決のための批判的思考      (3日間のワークショップ)
 5. 意思決定               (1日の学修)   
 6. 効果的なチーム作り          (2日間のワークショップ)
 7. 感情的に知的なリーダーシップ     (2日ワークショップ)
 8. リーダーシップ発揮で絆を深める    (1日の学修)
 
NPO法人フィンランド式人材育成研究所では専門のファシリテーター(講師)によるベン・ファーマン方式の講義、研修、コーチングレッスンをおこなっております。企業や官公庁、地方自治体における社員教育、管理職の育成や学校・進学塾の教師を対象とした上記の「ワークショップ型アクティブ・ラーニング研修」をデリバー(出講)で実践中。また、一般公開講座で受講者を随時、募集も行っております。
ご予算や研修内容等でご興味、ご関心のある方はお気軽にお問い合わせください。
【お問合せ先/運営会社】
※上記プログラムは企業、団体の社員(管理職)を対象にした研修としても承っておりす。
 アチーブ人財育成株式会社 http://www.achieve-hrd.co.jp/contact/
 ※照会フォーマットのお問い合わせ内容は「フィンランド式人材育成研究所照会」を押してください。 

© 2016 NPO,Finland method Human Resource Development Institute 

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