IMPRESSION OF STUDENTS  受講者のご感想

「問題を他人事でなく自分事としてとらえる」という当事者意識を持つ点について、長年、自分自身が大事にしてきたことと同じお話を伺うことができて、どうしてそのように考えるべきか確信できた研修でした。また、講義中の多くのフィンランド教育についてご指導いただき、多くのヒントを頂きました。次回以降も機会があればぜひ研修に参加したいです。」
2015年10月／地方自治体

「解決策策定プロセスがとても勉強になりました。図に表すことでより深く原因、誘因が考えられ改善策につながっていくと思いました。」　2014年2月／学校・学校法人教員

「短い時間の中でワークを仕上げることに難しさを感じましたが、集中して多くの意見がで、また自分の考えつかなかったようなアイディアも聞け、大変有意義でした。先生のお話もわかりやすく、問題解決について実務に役立てていきたいと思います。」　
2016年1月／ＩＴ会社管理職
 

フィンランド式人材育成メソッドの効果は？

わたしたちのご提供しているフィンランド式人材育成 メソッドを企業の社員研修で導入いただきました実績の中で次の点の効果が期待できるものと考えております。
①相手の話を傾聴し、要約して理解できる人になる
②自分の考えや意見をしっかりと伝えることのできる人になる
③指示されないと動かない人から主体的に行動できる人になる

≪フィンランド式人材育成研修の導入実績≫　～2013年以降 実績

  官公庁・地方自治体・金融業（銀行）・製造業・通信業・ サービス業・小売業・流通業

 ・総合商社 他